Top.Mail.Ru
Федеральный ресурсный центр

Клиентоцентричность как стратегия создания конкурентных преимуществ в индустрии гостеприимства

форма обучения
Очная (программа реализуется полностью с применением дистанционных образовательных технологий)
срок обучения
72 академических часа
документ
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Требования к уровню подготовки поступающего на обучение:
Лица, имеющие высшее или среднее-профессиональное образование, работающие в организациях, оказывающих услуги по ОКВЭД2 (Собирательная классификационная группировка видов экономической деятельности «Туризм»).
Подать документы
форма обучения
Очная (программа реализуется полностью с применением дистанционных образовательных технологий)
срок обучения
72 академических часа
документ
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Требования к уровню подготовки поступающего на обучение:
Лица, имеющие высшее или среднее-профессиональное образование, работающие в организациях, оказывающих услуги по ОКВЭД2 (Собирательная классификационная группировка видов экономической деятельности «Туризм»).

О программе

Срок обучения с 19.05.2025г. по 23.06.2025г.


Набор на программу ограничен, и может быть окончен, после наполнения группы.


Планируемая численность слушателей в группе – до 300 человек


Актуальная информация о количестве свободных мест будет публиковаться в чате Телеграмм по ссылке https://t.me/+yHW4QoRG-McwNDJi


О программе:


Клиентоцентричность в гостиничном бизнесе: новая парадигма успеха в конкурентной среде


Знаете ли вы, что сегодня 90% отелей предлагают практически идентичные услуги? В условиях такой насыщенности рынка единственный способ выделиться – это стать по-настоящему клиентоцентричной компанией!


Наша программа – это ваш пропуск в мир современного гостиничного бизнеса, где клиент становится не просто гостем, а центром всех бизнес-процессов.


Уникальность программы:


Фокус на реальных кейсах из практики ведущих отелей


Практические инструменты, которые можно внедрить сразу после обучения


Работа с экспертами индустрии гостеприимства


Руководитель программы:


Гаранина Екатерина Николаевна – кандидат педагогических наук, доцент, магистр гостиничного дела, основатель и генеральный директор гостиничной компании «АККОРД менеджмент групп». Потомственный отельер. С юношества до поступления в вуз работала в разных службах: официантом, поваром, барменом, стюардом, портье, аниматором. Закончила с отличием Харьковскую государственную академию технологии и организации питания, магистратуру Российского государственного университета технологии и сервиса, аспирантуру Российской международной академии туризма. Курс Professional management development в швейцарской гостиничной школе DCT г. Люцерн. Во время учебы проходила стажировки в международных гостиничных сетях по всему миру. Основала компанию «Аккорд менеджмент групп». Группа компаний «Аккорд менеджмент групп» работает на рынке гостиничных услуг с 19 января 2006 года и обладает всеми необходимыми ресурсами для реализации гостиничных проектов высокой сложности. В портфеле компании как новое строительство отелей, реконструкция и приспособление объектов под гостиничный бизнес, так и операционная деятельность, в том числе, связанная построением клиентоцентричных стратегий.


Преподаватели:


Юлия Фандюшина, основатель HoReCa Training;


Елена Марцинкевич, бизнес-тренер HoReCa Training


Татьяна Каневская, директор по персоналу и стандартам сервиса гостиничной компании «Аккорд менеджмент групп»;


Роман Гончаров – операционный управляющий Delta Sirius, посол гостеприимства от федеральной территории "Сириус" и Краснодарского края;


Сергей Горбунов - генеральный директор ООО «Сервис Гуру»;


Сергей Синягин – коммерческий директор HR платформы «Эквио»


Партнеры программы:


«Аккорд менеджмент групп» - российский национальный гостиничный оператор «Аккорд менеджмент групп»


HoReCa training – консалтинговая компания, специализирующаяся на обучении управленческого персонала предприятий гостеприимства.


Service Guru – цифровая платформа для on-line обучения сервисным технологиям в гостеприимстве


Эквио – HR – платформа для обучения персонала гостиниц и ресторанов


TeamJet – система управления технологическими процессами обслуживания в отеле и клиентским опытом.

Чему вы научитесь:

Создавать долгосрочные отношения с клиентами
Формировать лояльность на основе доверия и ценностей
Управлять клиентским опытом на всех уровнях взаимодействия
Внедрять клиентоцентричные процессы в работу команды
Повышать прибыльность бизнеса через улучшение качества сервиса
Стратегии привлечения и удержания целевых клиентов
Техники повышения качества сервиса и лояльности клиентов
Способам эффективной работы с персоналом для достижения высоких стандартов обслуживания

На кого рассчитана программа

Менеджеров высшего и среднего звена предприятий гостеприимства, участвующих в разработке стратегических планов;
Специалистов, ответственных за разработку и внедрение стандартов обслуживания (менеджеров по качеству, тренеров по сервису, специалистов по клиентскому опыту),
Предпринимателей, планирующих открыть или развивать свой бизнес в сфере гостеприимства

Получить консультацию приемной комиссии

Заполните форму обратной связи и вам перезвонит специалист приёмной комиссии и ответит на ваши вопросы

Спасибо за обращение!

В ближайшее время наш специалист с вами свяжется.