О программе
Образовательная программа высшего образования - программа бакалавриата направлена на подготовку бакалавров, соответствующих новым требованиям, предъявляемым к менеджерам; востребованным на рынке труда, понимающих социальную значимость своей будущей профессии и имеющим целостное представление об управлении персоналом организации, а также на освоение практических навыков и умений, достаточных для выполнения профессиональной деятельности в качестве руководителя или специалиста по управлению персоналом (HR-менеджера) и «менеджера по счастью».
Освоение программы дает возможность студентам получить обширные экономические теоретические и практические знания, умение и навыки, чтобы в дальнейшем быть готовыми к исполнению функций, выделяемых в соответствии с ролью HR-менеджера и его местом в системе управления организацией: стратегической, организационно-управленческой, информационно-аналитической, диагностической, инновационной, консультационной и и др.
Профиль Управление персоналом направления подготовки Менеджмент предполагает получение выпускником высшего профессионально-профилированного углубленного образования, позволяющего ему успешно осуществлять профессиональную деятельность в службах управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы: в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; в службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; в службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентствах; в организациях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; в научно-исследовательских организациях; в высших учебных заведениях.
HRы воздействуют на организацию и создают условия для эффективной работы сотрудников
| Форма обучения | Стоимость обучения (руб.) |
Бюджетные места | Проходной балл на бюджет |
Количество платных мест |
||||
| Кол-во мест (всего) |
Места в пределах особой квоты |
Места в пределах целевой квоты |
Места в пределах отдельной квоты |
Основные места |
||||
| Очная | 209000 | - | - | - | - | - | - | 80 |
| Очно - заочная | 129000 | - | - | - | - | - | - | 120 |
| Очно-заочная (с элементами дистанционного обучения) | 129000 | - | - | - | - | - | - | |
Экзамены и минимальные баллы
история - 35 баллов
иностранный язык (английский язык) - 30 баллов
Чему вы научитесь: ключевые дисциплины
- ключевые направления управления человеческими ресурсами в современной экономике;
- организационные структуры, стратегия управления человеческими ресурсами организаций;
- основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач;
- управление лояльностью и организационной приверженностью персонала;
- способы разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления человеческими ресурсами, в том числе в межкультурной среде.
- бизнес-ориентированная модель HR- функции современных предприятий
- современные технологии эффективной работы с персоналом;
- HR-маркетинг и комьюнити-менеджмент
- HR-маркетинг и комьюнити-менеджмент
- социальная политика предприятия;
- социальное партнерство на рынке труда;
- формирование государственно-частного партнерства;
- социальная защита работников;
- корпоративная социальная ответственность
- роль обучения, адаптации и развития персонала в эффективности деятельности организации;
- планирование и развитие деловой карьеры;
- современные формы, методы и виды обучения персонала в организации;
- оценка эффективности результатов организационного обучения;
- комплексные программы работы с кадровым резервом
- показатели деятельности службы управления персоналом;
- методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом;
- управление расходами на персонал;
- функционально-стоимостной анализ функционирования системы управления персоналом;
- аудит и контроллинг персонала;
- оценка экономической эффективности совершенствования систем и технологий управления персоналом;
- организация оплаты труда на предприятии;
- формы и основные системы оплаты труда;
- современные формы оплаты труда;
- мотивация трудовой деятельности;
- планирование оплаты и стимулирования трудовой деятельности персонала;
- оценка эффективности системы оплаты труда
Кем вы станете: основные специальности
Как поступить в университет
в университет онлайн
или в приемной комиссии
комиссию документы о текущем
уровне образования
документы о зачислении
и студенческий билет
Специальные возможности
Кампус на территории РГУТИС
Кампус РГУТИС - это большой и уютный студенческий городок с развитой инфраструктурой и размером в 22 гектара, который располагается в Подмосковье в 30 минутах от столицы с хорошей транспортной доступностью.
